七月这抹红，是发展最亮色！济南各区县以党建引领各项工作高质量发展_天天快讯
七月的济南是什么颜色的?是趵突泉水腾空的蓝，是南山层峦叠嶂的绿，是头顶骄阳似火的黄……每个人眼中七月的济南，可能都有不同色彩，但是在每一个奋进者的眼中，七月最鲜明的颜色，一定是党旗的红。
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这抹红在街道社区的服务一线，在重点项目的建设现场，在乡村振兴的田间地头，在工厂生产的流水车间……这抹红无处不在，成为济南高质量发展的最亮色。
记者近日奔赴各区县，深入党建引领的工作一线，带你看看济南红色的七月，带你感受高质量发展的律动。
打造红色阵地 “新人”融入温暖家
日前，一场专为“新人”——新就业形态劳动者举办的夏趣运动会在济南高新区举行。“新人”们精神饱满，积极投入，共商“出战”对策、共享“作战”经验，比赛在欢呼声、喝彩声中有序进行。一场运动会下来，“新人”们收获了快乐、结交了朋友，更感受到了“家”的温暖。
探索推进新业态、新就业群体党建工作，为产业健康发展提供坚强保证，加强新就业人群的团结凝聚，成为新形势下基层党建的一道新课题。为此，济南高新区出台《实施“五新”行动提升新业态新就业群体党建质效的意见》等文件，推动在新业态、新就业群体中健全上下贯通、执行有力的组织体系。
以外卖小哥为例，高新区相关部门对辖区7家外卖配送站展开摸底调研，对384名外卖送餐员逐一登记造册，基础信息动态更新;开展“双查双亮双结对”行动，进一步优化基础工作台账，加强宣传引导，推动党员亮身份，实现党委对配送站点架构体系、人员构成、党员人数等信息的全面掌握。今年4月，高新区首家美团外卖党支部正式成立。市场监管部、党群工作部、交警大队等委员单位密切合作，以配送站为阵地，专职党务工作者联合党建工作指导员、配送站站长共同搭建起组织架构。目前，外卖行业党组织共有转入党员3人、入党申请人5人。
聚焦新业态新就业群体，高新区还成立全市首个新国货品牌直播产业联盟，建立“新就业群体服务驿站”30余处，联系服务新就业群体800余名，增强新就业群体归属感;打造济南首家“新时代红色影院”品牌，加强阵地建设，深耕党员教育与商圈党建，创新党建教育活动，送党课、请榜样进影院，将廉洁文化教育办在影院，让新就业群体走进影院接受爱国主义教育，实现“党建、文娱、宣教”一体推进。此外，高新区积极响应上级党委“冬季送温暖”活动部署，为外卖送餐员捐赠防风触屏手套。在“春节慰问”活动中，为生活困难新就业职工送去慰问金，让他们感受到组织的关怀和温暖。
接下来，高新区将持续聚焦新业态、新就业群体党建工作，完善阵地打造和组织活动，加强对新就业群体的关心关爱，引导好新业态新就业群体持续深度融入城市。
注入红色力量 社区治理有了“智囊团”
“社区党组织职能如何拓展?”“如何学习借鉴成功的城市社区治理模式?”“社区发展治理有哪些创新方向?”……6月28日，历城区洪家楼街道洪楼广场社区举办迎“七一”表彰会暨社区治理顾问聘任仪式。活动现场，新聘任治理顾问就社区治理等话题进行了热烈深入讨论，为洪楼广场社区社会治理工作献计献策。
洪楼广场社区是洪家楼街道老旧小区之一，无物业管理，老年人口多。近年来，该社区探索以党建引领社区治理，社区党组织充分整合各方力量，发挥周边学校多的优势，搭建共建共治平台，让全民共享发展成果。
“当代青年生逢盛世，理应厚植家国情怀、涵养进取品格，以奋斗姿态激扬青春，不负时代、不负韶华。在社区进行志愿服务活动时，深切感悟到了志愿服务的意义与价值，同时也很荣幸能为社区志愿服务事业奉献自己的绵薄之力。以后我将严格要求自己，弘扬志愿精神，以一流的服务质量、饱满的精神状态，展示洪楼广场社区志愿者的亮丽风采。”优秀志愿者、山东大学学生张逢阳作为志愿者代表这样说。
记者了解到，活动现场，洪楼广场社区聘任山东大学、山东青年政治学院、济南职业学院、山东大学附属中学、洪家楼小学等学校相关部门负责人、老师为社区治理顾问，为该社区党建引领基层社会治理工作问诊把脉。“我将发挥个人优势，为洪楼广场社区治理建言献策，协调各方资源力量，推动洪楼广场社区更大范围共建共治共享。”社区治理顾问、山东青年政治学院设计艺术学院团总支书记、学工办主任李耀辉表示。
红色纽带村连村 产业发展“火辣辣”
日前，在平阴县东阿镇北市村的田间，一台台辣椒移栽机徐徐前进，村民们正有条不紊地将辣椒苗精准地放置到移栽机转盘里，移栽机所过之处，覆膜、打穴、栽苗、浇水等栽植辣椒的作业一气呵成。
“咱们这个项目是以种植朝天椒为主，现在种植的是早熟的品种，预计在20天之内栽植完毕，产量大概在每亩地800到1000斤，产值大概在每亩地1万多元。”中域农业科技(平阴)有限公司项目经理宋建阳介绍。
一亩地产值1万元，这样的辣椒“高”在何处?“辣椒最大的特点就是采用标准化种植，从种植到管理全过程机械化程度非常高，生产出的是标准化的农产品，就连辣度都能体现在指标上。辣椒的应用范围非常广，从做辣椒酱到火锅底料甚至外墙涂料、工业电缆都能用得到。”北市村党支部书记史兴顺的话解开了人们对高价辣椒的疑问。
春节前通过一次商会活动初步接触，春节后确定落地，辣椒项目在北市村的落地从一开始就驶入了快车道。今年2月，北市村通过流转闲置土地、清杂平整荒地等方式，先后整理土地1000余亩，与企业对接，引进优质辣椒品种进行种植。见多识广的史兴顺非常看好这一项目的发展前景。
“农业项目还是要发展高端农业，向附加值要效益，这个项目就很好地解决了很多农业项目面临的机械化、标准化、产业化的问题。”史兴顺说，为了发挥这一项目的示范效应，北市村流转了700多亩土地，加上花开百世产业党委的带动，周边4个村也流转土地加入到示范带动中，示范园基地规模已经达到1500多亩。按照与企业商定的分成比例，双方确定了纯收益三七分的分配方案，30%收益归村集体，70%收益归属企业。
“产业党委周边村连村，只要群众见到效益，我们还可以继续扩大规模，也希望能够引导群众加入到产业中来。”史兴顺表示。
东阿镇充分发挥花开百世产业党委的带动和平台作用，深入开展“绝代双骄”田园综合体AIOT辣椒产业融合示范园区项目建设，将党建引领与项目建设深度融合，不断提升产业党委周边村土地整平、用电用水、原料存储、基础设施等方面的提升，同时将各村保障项目建设纳入季度考核中，引导各村牢固树立“围绕项目抓党建、抓好党建促发展”的理念，激活基层党组织服务项目建设的“新动能”，为高质量发展提供坚强政治和组织保证，整体提升乡村振兴新格局，在全镇形成了“人人身上有项目、千斤重担一起挑”的浓厚氛围。
搭建“红色驿站” 凝聚城市治理“新”力量
“天气越来越热了，在这里能歇歇脚，充充电，凉快凉快，真是不孬!”6月29日，在莱芜区凤城街道珍珠花园社区刚开放的红色驿站里，几个外卖小哥正在聊天。
珍珠花园社区坚持党建引领，不断丰富“红立方”党建品牌内涵，以方便群众为出发点和落脚点，积极探索新形势下党组织领导城市服务管理工作新模式。针对快递员、外卖员、电商从业者和货运车、网约车司机等新就业群体流动性强、分散面广、难以统一管理的特点，与外卖公司、快递公司共同管理，将党员骑手、快递小哥等全部纳入社区党组织流动党员教育管理体系中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，实现了“牵好手中线、高飞不断线”。
作为社区与企业共建活动阵地，珍珠花园社区的“红色驿站”还提供手机充电、茶水、暖餐、党建书籍等10余项服务，方便服务快递、外卖小哥等新就业群体。
针对新就业群体工作特点，“红色驿站”还运用互联网思维，开启“云端”学习模式，让他们利用碎片化时间检验学习成效。让“新新向党”小程序、“学习强国”APP等成为学习提高的“主阵地”、思想交流的“加油站”。
“每一名注册‘新新向党’小程序的用户都可以上传随手拍、阅读学习或参加活动获得积分，积分可以在这里兑换物品……”珍珠花园社区党总支组织委员孙雪燕看到有前来歇脚的外卖小哥，上前给他们介绍“新新向党”小程序，鼓励大家将生态环境、社会治安等问题，通过上传随手拍，一键参与社区治理，助力城市品质再提升。通过这一方式，为新业态新就业群体搭建起思想引领、权益保障、融入治理、发展服务的综合性信息交互平台。
下一步，凤城街道将围绕站点应用、服务提质等方面进一步深化红色驿站建设，切实把“红色驿站”打造成传递党的声音的“前哨站”、联络党群关系的“连心桥”、服务群众的“小窗口”。继续致力于把“红色驿站”建设成党建引领的坚强阵地和凝聚党员群众的共享家园，提升群众的获得感、幸福感和安全感。
紧抓“红色力量” 全域发展高质量
在城市、在乡村、在园区……历城区紧抓各区域发展关键“红色力量”，坚持党建引领，促进以点带面，推动全域发展高质量。
在城市，历城区持续建设街道党工委-村和社区党组织-网格党支部—楼栋(单元)党小组-党员责任区”六级基层组织架构，全面建立联席会议制度，推动社区治理有效、高效。依托全福街道名辉豪庭社区、鲍山街道城市之光社区2个市级优秀社区书记工作室，打造历城区“砺社学堂”，建立城市社区“头雁队伍”人才梯队，制定优秀社区书记、优秀社区副书记、优秀“两委”委员三张清单，筛选优秀社区“头雁”87人;打造97个社区“红色发展联盟”，与1200家机关企事业单位共驻共建，形成社区治理合力。
在重点园区陆港片区，历城区创新建立临港经济开发区园区街道“一体共建”模式，指导智荟瓴智造科技城、济钢防务空天信息产业基地等46个重点项目建立党组织，做实“智慧临港”信息化平台，共同研究解决项目建设、企业发展、产业链打造等方面的重点难点问题。在超算片区，历城区打造超算数字经济创新生态圈，推进综合党委建设，打造区域化党群服务中心，发动圈内40余个单位成立超算数字创新圈联盟，开展高端人才座谈会、精英微访谈等30次，形成党建引领片区整体推进局面。
在乡村，该区开展村改社区基层党建和治理难题集中攻坚，运用“群众工作法”化解转型发展难题，扎实推进南全福、殷家小庄等4个村改居完成改制，形成《历城区农村集体资产和财务管理办法(试行)》等制度文件;制定出台《关于推进党建引领回迁小区融合治理的实施方案》，打造3类回迁小区样板，坚持以组织融合带动发展融合、治理融合、服务融合，推动回迁小区转变组织设置形式、经济运行方式、回迁治理模式、服务保障方式，培育冷水泉居党委等“5个共同体”品牌。(济南日报 记者：李小梦 韩霄鹏 张敏 亓楠楠 冯经伟)