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教师事业编考试科目(教师事业编都考什么内容)

发布时间:2023-08-24 08:05:19 来源:互联网

1、招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。


【资料图】

2、笔试原则上5月上旬进行,中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科,笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科,笔试和面试成绩分别占40%和60%。

3、笔试之后,根据笔试成绩从高分到低分,中小学教师岗位按以下比例确定入闱面试人员:5人及以下的岗位,比例为1:3;6人到10人的岗位,比例为1:2.5;11人及以上的岗位,比例为1:2;幼儿园教师岗位按1:5的比例确定面试人员。

4、面试由各地教育部门会同人力资源和社会保障部门组织实施,主要考察考生的教育教学能力和水平,一般采取试讲、说课等方式进行。

5、面试前应精心制定面试方案,明确时间、地点、方式、内容、程序和评分规则等。

6、面试方案须报设区市教育行政部门同意、人力资源和社会保障部门备案后组织实施。

7、扩展资料:在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。

8、非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

9、教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。

10、非在编老师,一般称作代课老师。

11、优势:第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。

12、但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。

13、机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。

14、第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。

15、职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。

16、无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。

17、近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

18、第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定。

19、可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。

20、教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面:有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。

21、2、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。

22、退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

23、在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保,所以退休后一般享受社保待遇。

24、在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

25、参考资料:百度百科-教师编制。

本文就为大家分享到这里,希望看了会喜欢。

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